Maak kennis met het JBZ
Werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis betekent werken in een goed sociaal klimaat met een uitgebreid pakket van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Translate instructions
For translating the text, please follow this instruction:
1. Select the text you want to translate.
2. Choose ‘Vertalen’.
3. Select the language you prefer.
4. You can read and/or listen to the translated text (by Google).
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis investeert in persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Voor medewerkers zijn er ruime opleidingsmogelijkheden. Ontplooiing, ontwikkeling van kennis en vaardigheden en het bieden van loopbaanperspectief hebben de volle aandacht. Dit is niet alleen noodzakelijk om als vooruitstrevend, topklinisch ziekenhuis de kwaliteit van zorg te waarborgen, maar ook omdat we het belangrijk vinden dat onze medewerkers met plezier bij het JBZ blijven werken.
JBZ in een notendop
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is in 2002 ontstaan uit een fusie tussen het Bosch Medisch Centrum en het Carolus-Liduinaziekenhuis en bestaat op dit moment uit vier locaties. Het verzorgingsgebied omvat de regio 's-Hertogenbosch: van Boxtel tot Oss en van Zaltbommel tot Vlijmen.
Grootste werkgever in de regio
Het ziekenhuis is met 4000 medewerkers de grootste werkgever in de regio. Onze 4000 medewerkers zijn nodig voor de professionele zorg die gepaard gaat met talloze polikliniekenbezoeken en ziekenhuisopnames.
Topklinisch ziekenhuis
Het JBZ is als één van de grootste opleidingsziekenhuizen in Nederland aangesloten bij de Stichting Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Kenmerkend voor een STZ-ziekenhuis is dat behalve hoogwaardige patiëntenzorg ook opleiding en onderzoek tot de kerntaken behoren. Per jaar begeleiden wij een groot aantal coassistenten in hun opleiding tot basisarts. Voor vrijwel alle medische specialismen leveren we een bijdrage aan de opleiding van arts-assistenten tot medisch specialist. Wij verzorgen in totaal 32 (medische) vervolgopleidingen in samenwerking met verschillende universitaire medische centra. Ook leveren we een essentiële bijdrage aan de opleiding van een groot aantal verpleegkundigen.
JBZ als opleidingsziekenhuis
Continu professionele ontwikkeling
In ons ziekenhuis wordt het bijhouden van vakkennis gestimuleerd. Vanuit de verantwoordelijkheid die iedere professional daarbij heeft proberen we daarbij zoveel maatwerk te leveren: onderwijs is effectief als het een antwoord geeft op de vraag: wat heb ik als professional nodig om mijn vak goed uit te (blijven) oefenen en zorg te bieden die bij de patiënt past?
Wetenschap en onderzoek
Wij hebben in ons ziekenhuis een Wetenschapscommissie, die zich ten doel heeft gesteld het onderzoeksklimaat in het ziekenhuis te optimaliseren.