Meerkeuzesysteem en Benefits
Binnen het JBZ kun je met het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden je arbeidsvoorwaarden en de benefits 100% op maat maken.
Translate instructions
For translating the text, please follow this instruction:
1. Select the text you want to translate.
2. Choose ‘Vertalen’.
3. Select the language you prefer.
4. You can read and/or listen to the translated text (by Google).
Meerkeuzesysteem
In het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden kun je arbeidsvoorwaarden tegen elkaar ruilen, om ze beter af te stemmen op je persoonlijke situatie. Alle werknemers die vallen onder de Cao Ziekenhuizen met een contract voor onbepaalde tijd kunnen deelnemen aan het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Voor medewerkers met een contract voor bepaalde tijd gelden bepaalde beperkingen. Oproepkrachten kunnen niet deelnemen aan het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden omdat er geen vast inkomen is.
Deelname gebeurt op vrijwillige basis.
Het meerkeuzesysteem kan periodiek worden aangepast aan de dan geldende wettelijke bepalingen en veranderingen op basis van CAO wijzigingen.
Fietsenplan
Het JBZ biedt je de mogelijkheid -indien je een dienstverband hebt met een vast aantal uren- om eenmaal per vier jaar, een fiets (geen kinderfiets, snorfiets of scooter) via het Meerkeuzesysteem aan te schaffen. Je bent vrij in de keuze van de leverancier. Je kan aannemelijk maken dat je in de helft van de tijd de fiets gebruikt om naar je werk te komen.
Je betaalt de fiets zelf en wordt daarmee eigenaar. Het bedrag van de factuur wordt, na indiening, door het JBZ bij de eerstvolgende salarisberekening vergoed. Daarna vindt de uitruil op de door jouw aangegeven manier plaats. De bruto/netto vergoeding van de fiets wordt tot een maximum van € 2.000,- in behandeling genomen. Dit is inclusief fietsverzekering, fietsaccessoires en servicebeurten. De werkelijke aanschafprijs mag dus hoger zijn.
Meer informatie krijg je tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek of kun je na je indiensttreding terugvinden op ons intranet.