donderdag 31 mei 2012
Vandaag, donderdag 30 mei 2012, heeft Skipr een bericht gepubliceerd over de ontslagvergoeding die is uitgekeerd aan twee clustermanagers die in het Jeroen Bosch Ziekenhuis hebben gewerkt.
Drie jaar geleden is het Jeroen Bosch Ziekenhuis gestart met een organisatieverandering, mede bedoeld om de lijnen in het ziekenhuis korter te maken en de organisatie efficiënter in te richten. Als gevolg van deze organisatieverandering zijn medewerkers vertrokken. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is met de ontslagvergoedingen voor de twee clustermanagers haar contractuele verplichtingen nagekomen in lijn met de lengte van de dienstverbanden.
Lees voor